机关工作半年总结6篇

半年总结是一个重要的管理工具，让我们更好地管理自己的时间和任务，半年总结是我们对过去工作的一次梳理，可以帮助我们更好地规划未来的工作目标，下面是职场范文网小编为您分享的机关工作半年总结6篇，感谢您的参阅。

机关工作半年总结篇1

按照20xx年省直机关妇女工作安排，以“立足本岗创造新业绩，提升素质创造新生活”、“争做知识化、学习型女职工”为目标，发扬艰苦奋斗、勇于创新的精神，上半年围绕打造高素质的省直机关女职工团队和建设服务型组织，履行好妇联组织“参与、教育、代表、服务、联谊”的五项职能，主要开展了四方面七项22件工作：

一、以“法制宣传年”为契机，做实维护女职工合法权益工作

1．关注女职工生命健康一是督促、检查省直机关各单位落实开展“女职工妇科健康年检”情况，推动执行辽直妇发[20xx]6号文件，建立健全历年妇科健康检查档案、形成向省直机关妇工（女职）委上报反馈表制度。已收到35个单位（1085名女职工，检查费用总计近10万元）的反馈表。二是布置参加省总工会06年起开展的“团体女性安康保险”。截止6月20日，已有52个单位参加“团体女性安康保险”，入保2535人，投保6087份。三是积极与省妇女会馆协调，为省委大院女职工争取参加会馆的健身、娱乐培训的最优惠价格。

2．关心单身职工一是2月份召开一次关心单身职工联系人碰头会，共商“关单”工作。确立了多层次、多渠道关心单身职工，通过建立联系人定期联系制度，以一季度更新一次单身信息为周期，以提供联谊信息不单纯追求联姻为前提的工作策略，创造性地组织各种活动的工作思路。二是形成了《关心单身职工工作细则定（试行）》、《相对保密协议》意见，单身职工信息分为简、详两类等初步工作规范。三是以自愿开展“关单”工作的单位为基础，汇总了8个厅局通过电子邮箱报送的423名单身职工的基本信息，在参加单位联系人中进行了全口径信息交流。

3．关爱优秀女职工一是遵循“三八”前推选国、省两级女性荣誉的工作规律，按照评选条件，从省直女性荣誉资料库中筛选出符合基本条件的70个单位中的集体（20余）、个人（80余），通过两次自下而上的发动、推荐、选拔、报审，先后获得2个全国、10个辽宁省“三八”集体和个人荣誉（详见通报）。二是在“五一”前夕，与工会共同进行省直机关工会、妇联等群众组织最高荣誉评选表彰工作，共有5个集体、15名女职工获得荣誉。三是借助《公仆》、《东北新闻网》、辽宁电视台等媒体，宣传全国三八红旗手许晓青、省十大女杰罗娅红、省十佳女职工标兵安珂等先进事迹和优秀品德。四是及时完善省直妇女工作资源信息库。其中：妇女工作骨干和依靠、支持资源近800人次；获国、省、省直各项荣誉的330人次，各单位推荐的优秀女性222人次。

二、贯彻男女平等基本国策，努力培育学习型女职工

4．启动“大宣传”活动在省直机关纪念第96个“三八”国际劳动妇女节大会上，启动以“知识女性?妇女工作”为主题的“大宣传”活动（详见辽直妇发[20xx]3号文件）。目的是继续组织开展“争做知识化、学习型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动，更加广泛地动员、组织省直机关广大女职工积极利用各种新闻宣传媒体进行学习、使用、开发，生动展示省直机关广大女职工在为振兴辽宁老工业基地的宏伟事业中所奉献的聪明才智、工作能力和丰硕成果，把女职工素质达标工作推向一个新阶段。

5．精心打造学习载体一是坚持办好以推荐介绍当代流行的学习理念、健康理念、保险理念、生活理念为内容的省直机关女干部业余文化学习沙龙（自办4期、联办2期）。借助省社联举办“辽海讲坛”的丰富资源优势，利用有效的学习载体，引导广大女职工、女干部树立文明、科学、健康、时尚的生活追求。二是开展了以“提升素质看成果”为主题的省直机关女职工庆‘三八’，鼓足干劲、多做贡献，努力在‘十一五’开局起步年创造新业绩动员大会。会上推出3个典型发言，各单位工会女职工委员会主任或工作骨干、省直机关妇工委暨工会女职委委员150人参加了本次会议。辽宁电视台、辽宁教育电视台、辽宁日报均作了报道。三是“三八”前夕，与东北新闻网合作推出《职业女性》网页。以期更好地促进省直机关妇女工作的发展。此举既是在具体落实全国妇联所开展的“百万妇女网上行”工程，也是省直机关妇女工作在学习现代化、办公自动化上所做的有益尝试。四是组织两委委员和获得女性荣誉的33个单位参加全国妇联组织开展的《妇女权益保障法》知识竞赛活动(发答题卡20xx张，名单附后)。

三、以“和谐家庭”建设为切入点，为构建和谐辽宁做出贡献

6．拓展家庭建设工作响应中央建设和谐社会的号召，发挥妇女组织在家庭领域的工作优势，积极引领省直机关广大职工关注、关心、参加和谐家庭建设活动。利用东北新闻网及时转发省妇联有关文件，大力推动、宣传和谐家庭建设工作，开拓以和谐家庭为主题，深化文明家庭创建活动，用家庭和谐促进全社会的和谐，在省直机关叫响美德在家庭、学习型家庭、节约型家庭、廉洁家庭、平安家庭、绿色家庭、敬老家庭、爱心家庭等以家庭建设为载体的各类特色活动。

四、不断夯实工作基础，努力增强自身创新发展的活力

7．注意加强自身建设一是充分发挥省直机关妇女工作委员会、暨工会女职工委员会一班人的作用，协力推进工作。已召开2次委员会、1次工作研讨会和考核国省两级女性荣誉候选人、参加全国妇联《妇女法》知识竞赛答题等工作。二是按年度及时向两委委员所在单位党组织报告委员们在兼职工作中做出的努力和取得的工作成绩，更好地保护和调动委员工作积极性。三是力促配好、配齐各级女职工（妇女）组织的主要领导，建立健全组织，及时修订、补充《妇女组织工作情况统计》。四是悉心培育妇女工作志愿者队伍。热情组织、充分依靠、邀请她们参与、参加妇女工作和活动，为在省直机关更好地开展妇女工作打造一支具有奉献精神、充满生机活力、体现时代风尚的生力军。五是积极开发网上发布工作文件、信息等电子办公新形式，既做到厉行节约、节省人力、减少办公经费，推动了工作上的高效便捷，更为基层开展各项工作提供了查阅工作文件、交流信息、促进工作的便利。六是认真完成省妇联交办的辽宁省知识界女友联谊会换届在省直机关推荐理事候选人工作和省总交办的协助通知省直机关女领导干部参加庆三八联谊活动。

机关工作半年总结篇2

(一)深化党建带妇建，不断扩大机关党建工作的影响面

1.深入开展“创先争优”活动。5月29日，结合妇联月末会议，在妇联机关干部中开展“创先争优”活动动员会议。并组建领导班子，6月24日下发实施方案，在全市妇女中开展“创先争优”活动。7月2日，每个机关党员干部提出并交流了个人开展“创先争优”活动的计划。7月16日，与泗门镇大庙周村党员共同开展以“创先争优、敬业奉献”为主题的支部结对座谈会，推进了“创先争优”活动。

2.强化学习型妇联组织建设。围绕突出以人为本，提高人的综合素质、促进人的全面发展，造就一支具有创新精神和创业能力、与时俱进的高素质的妇联干部队伍目标，开展学习型妇联组织建设，明确学习方法、主要载体以及工作要求，通过开展“每天学习一小时”、“撰写一篇调研报告”、学习型家庭创建、“4+n”“母亲素养工程”培训等各类活动，来推进学习型妇联建设。

3.全面开展创建省妇联基层组织建设示范市活动。在去年开展妇联基层组织示范创建动员的基础上，完善考核机制、细化评分标准、指导试点创新，全面开展“五好”基层组织示范点创建活动。全市已有全国级基层妇女组织建设示范点4个、省级6个、宁波市级17个，申报余姚级57 个。

4.深入开展党建带妇建活动。参加宁波市委组织部与市妇联联合举办的党建带妇建工作会议，市委组织部还代表余姚在会上作了题为《落实“四带”举措 创新推动“党建带妇建”工作》交流，题为《突出创建特色 注重创建实效 着力推进基层妇联组织示范创建工作》特色性工作材料还进行了书面交流。

(二)坚持创新活思路，不断增强妇联机关团队的凝聚力

1.学习教育经常化。一是坚持开展每月一次的党员集中学习日活动，定于每月最后一周的周五下午为党员集中学习日，上半年已组织集中学习6次。二是加强机关中层干部的网上学习教育。三是坚持形式多样地开展党员教育，每个党员干部每月在党员集中学习日进行“微型党课”讲课，上半年已上了6课。

2.调研实践制度化。组织党员深入基层调查研究，了解妇女所需、关注民生，提高服务基层能力。定期不定期组织开展机关党员下基层调研活动，上半年共撰写了调研报告3篇。

3.谈心交心关爱化。坚持在党员入党生日当月开展重温入党誓词、并在党员公示栏中进行入党纪念日祝福活动，增强党性教育。在党员生日当天开展送鲜花、送蛋糕、手机短信祝福等活动。关心退休党员、困难党员生活，在端午节上门看望慰问给予关怀。

4. 支部结对经常化。结合市委“创先争优”活动要求，与泗门镇大庙周村结成支部共建对子，7月16日，走访慰问了5位困难党员，并开展了结对座谈会。上半年，市妇联机关党员走访慰问了泗门镇东大街社区的“一户一策一干部”结对困难家庭，在炎炎夏日送上了党组织的清凉。

(三)日常工作重结合，不断提高机关党建工作的实效性

1.为妇女创业服务。举办“春风送岗位”女性就业专场招聘会;开展科技指导服务下乡活动;出台第二轮小额贴息贷款政策，每年解决不少于250万元贷款额度的贴息资金，用于巾帼创业创新工程有关项目。

2.为妇女维权服务。组织“庆百年妇运送法律、健康、家教知识下乡”活动;发挥法律顾问小组作用上半年接待来信、来访87件，结案率达97%以上;启动第二轮妇女健康促进工程，扩大受检人群，增加体检项目，提升工程实施质量。

3.为关爱儿童服务。组织协调市四套班子等40位有关领导分四组看望慰问10所小学、幼儿园，送上慰问金4万元;组织“教子有方”节目20期，其中“直通车”节目6期;组织“放飞梦想 共享蓝天”代理妈妈关爱留守儿童同庆六一活动;开展为启智学校23名智障儿童进行健康体检等活动，关心社会各阶层少年儿童。

机关工作半年总结篇3

一、上半年工作总结

一是完善扶贫基础资料。整理完善村级档案资料，多轮校对省办、国办系统数据，确保扶贫工作基础信息更新及时、准确无误。整理32户贫困户的一户一档资料，做好扶贫手册的更新填写、台账资料的收集整理、社会扶贫网的注册等基础工作。

二是抓好产业项目的申报实施。结合贫困户家庭状况和村情研究报送__-2020年产业扶贫项目库，为31户申请了财政资金入股君悦瓜果蔬菜种植农民专业合作社、秦家米业有限公司参与发展；为32户申请了品牌粮食种植补贴，每亩补贴300元，到户产业实现全覆盖。村集体产业方面，申请30万元扶贫资金入股赵前农作物种植专业合作社参与分红，年增收2.1万元；申请15万扶贫资金建设养殖基地，年增收1.05万元。村特色产业方面，依托赵前农作物种植专业合作社，流转130余亩土地，市管局局长卢庆坤带领镇、村主要负责人赴亳州学习考察的在基础上，开展菊花种植试点。

三是制定完善帮扶计划。根据镇里统一部署，村支两委及扶贫工作队和帮扶联系人一起，逐户走访__年拟脱贫户，详细了解贫困户生产生活困难、发展意愿和意见建议，制定了《__年__拟脱贫户基本情况一览表》、《__年__拟脱贫户帮扶计划》，记录贫困户家庭信息，从健康扶贫、产业扶贫、金融扶贫、教育扶贫、社会扶贫等各方面详细制订帮扶措施，同时明确实施进度、成效、完成时限和责任人。为实现户脱贫打下坚实基础，同时也为帮扶责任人履行责任以及和贫困户建立感情，形成有效有形抓手。

四是认真落实各项帮扶政策。结合实际制定__年村出列计划、拟脱贫户帮扶计划、“一户一方案、一人一措施”等。对计划方案的落实进行跟踪问效，确保贫困户及时享受到相应的政策。住房方面，为12户贫困户申报了危房改造；教育方面，9户13名贫困学生享受到两免一补、雨露计划等优惠政策；社保兜底方面，为3户贫困户办理了“一户多残”补贴，4户贫困户低保获批；健康扶贫方面，住院、慢性病贫困户均享受到351、180等健康扶贫政策。此外，对青苗补贴、失地养老保险、残疾人补贴、高龄补贴、低保金、五保金等各项资金的发放进行跟踪，确保贫困户及时收到款项。

五是做好各专项行动和迎检工作。以“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动、脱贫攻坚“夏季攻势”专项行动等为契机，逐户核查贫困户信息，列出问题明细，制定整改方案，明确时间节点和责任人，逐一整改。做好省际交叉互查、市际交叉互查、省脱贫攻坚年中巡查的迎检工作，配合市委巡查组做好脱贫攻坚专项巡查。对检查巡查工作高度重视、认真对待，与村支两委和包村干部密切配合、各司其事，有条不紊推动迎检工作顺利开展。

上半年，在镇党委政府的正确领导下，在帮扶单位的大力支持下，在驻村工作队和村支两委的共同努力下，__扶贫工作取得一定进展，为实现__年度“村出列、户脱贫”打下了坚实的基础，但扶贫工作仍需继续努力。

一方面，村特色产业发展不易。驻村以来，我们一直将特色产业发展当做重中之重来谋划，先后研究又否决了涉及种植养殖的多个方案，又赴寿县、蒙城、亳州等多地学习先进做法，最后承包人结合我村实际做出了种植中药材菊花的决定，这期间花费了大量人力物力财力，可是目前来看成效并不理想，这对扶贫工作是个考验，对承包人来说也是巨大的风险。政策我们争取到了、市场我们考察好了、技术我们初步掌握了，可是还有气候、土质等意想不到的因素在考验着我们精心呵护的特色产业，我们十分希望在特色产业方面做出一些实实在在的成绩并且一直为之努力着，可是真正实施起来，才知道之前的艰辛仅仅只是个开头，任重而道远，这还需要我们更加认真、更加努力地探索，也需要党委政府和各相关部门的大力支持，我们做足了困难准备，我们相信天道酬勤，通过努力奋斗，一定能闯出特色产业发展之路。

另一方面，精准扶贫需要认真负责的态度。扶贫工作涉及到方方面面，我们时常认为工作够认真仔细了，各方面做得已经到位了，可是每一次的数据清洗、每一次的排查检查，总会发现或多或少的问题，有时甚至是一些低级错误，这说明我们还是不够认真细致。贫困户家中情况是动态变化的，如果不及时跟踪走访就容易出现信息与实际情况不符的现象，或者是一些长期存在的问题没有引起重视，被挑出来剖析的时候才发现问题之严重。这些情况的产生固然有其客观因素，但是主观上的麻痹大意才是问题暴露的根源。因此我们会在接下来的工作中坚持认真负责的态度，不怕苦不怕累，深入每家每户，摸清家底，找准问题，切实做到精准扶贫。

二、下半年工作计划

1.加强基层组织建设。坚持三会一课制度、民主集中制，认真贯彻执行上级党委决议决定，自觉为群众服务，增强班子凝聚力。发挥村级组织整体作用，健全村内各项制度，提高班子的战斗力执行力，为脱贫攻坚工作打牢基础。

2.抓紧实施产业增收项目。聚焦贫困人口增收脱贫，突出抓好产业扶贫，注重建立贫困户长期参与并稳定增收的产业项目；抓好村特色产业项目的建设，在已流转130余亩土地的基础上，坚持因地因村制宜，闯出一条特色产业发展的路子，争取项目资金尽快落实到位，邀请专业技术人员指导种植，将风险降至最低，带动贫困户就业增收。

3.完善扶贫基础数据信息。以“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动和“夏季攻势”为契机，进一步核实完善信息数据。开展扶贫数据查漏补缺工作，进一步完善基础信息，确保信息的完整性；加强扶贫业务学习，提升工作水平，推动扶贫信息和档案规范管理。

4.做好政策宣传和培训。充分利用党员大会、村民代表大会，大力宣传扶贫政策，让脱贫攻坚家喻户晓，取得全体村民的理解和支持。及时上门为贫困户讲解扶贫政策、“十大扶贫工程”，特别是将已经落实的扶贫政策宣讲到位。

5.完善“双基”建设。加大沟通协调力度，配合镇里争取9月份之前完成村部搬迁，完善基础公共服务职能，加快推进村内道路的修建，继续做好环境卫生治理，为顺利实现“村出列”打好基础。

机关工作半年总结篇4

半年来，在县委、县政府的坚强领导下，我局深入贯彻中省市县各级关于脱贫攻坚工作指示精神，充分借力行业优势，大力推进结对共建、产业发展、基础建设与宣传教育，圆满完成半年目标进度。现将半年来的有关工作总结如下。

一、工作成效

一是大力推进结对共建，组织建设有效增强。指导帮助马庸寺村支部进一步完善党建制度上墙和三务公开等工作，阵地建设进一步加强。组织帮扶村党员开展十九大会议精神新党章学习活动，大力开展局支部书记进村上党课等活动，大力开展党风廉政建设、平安建设宣传教育，使帮扶贫困村党员政治理论水平和党性修养明显提升，基层组织建设有效增强。

二是大力推进产业发展，群众收入稳步增加。半年来，我局始终坚持以产业发展为龙头在指导思想、督促指导完成180亩晚熟柑橘产业国土地平整、打窝、施府费。捐赠农药、化肥等共价值约10000元农资用物资。督促指导加强120亩核桃产业国管护，完成除草2次，施肥1次，为来年核桃出产提供有力保障。协调完成50亩__虾养殖产业承包，集体经济收入增加20000元，达到脱贫标准。贫困户入园务工收入人均达2500元。

三是大力推进基础建设，整村形象显著提升。协助指导完成25户贫困户危房改造、42户房屋风貌整治、4个村民小组安饮工程建设。完成村道公路两侧除草。协调解决贾长路、赵德珍、何元衡等含贫困户设计漏项，二村安饮工程规划不到位等问题，

完成26户贫困户共计__00余米入户便道规划建设，解决了出行困难，农用物资运输困难等问题。使马庸寺村整体形象大幅提升。

四是大力开展问情连心，干群关系紧密融洽。坚持每月由局班子成员带领帮扶干部入户走访两次以上，及时了解群众实际困难与需求。春节前采购肉、油等生活必需品慰问特困户和空巢老人，组织举办春节坝坝宴；六一儿童节购买书籍、文具等学习用品慰问留守学生，鼓励其努力学习；帮助群众联系禽、蛋等农副产品销售渠道，解决群众农副产品销售难题；帮助协调完成残疾证办理1人、教育扶贫资金申领2人、农保办理3人、五保办理1户、高龄补助申领3人，让群众真切感受到党和政府的关心温暖。

二、存在问题

一是个别项目推进缓慢（4、5组堰塘整治，拦河堰建设，产业路建设）；

二是技术扶贫力度不够；

三是非贫困户心理不平衡，意见较大。

三、下步打算

一是坚持靠前指挥，加强督导，加快推进扶贫项目建设。

二是大力开展感恩奋进、自强自立教育，引导群众不等不靠，依靠双手脱贫致富，消除非贫困户不忘初心理。

三是加大与住建、交通、扶移局等相关部门沟通协调力度，大力争取危改指标、安饮项目和帮扶资金。

四是制作宣传标语、展示牌，大力营造脱贫氛围。

五是加强痕迹管理和资料收集整理，完善相关程序。

机关工作半年总结篇5

我局精准扶贫户9户，28人。其中脱贫巩固户3户10人，返贫户5户，__人，新增1户4人。截止目前，我局开展精准扶贫工作进展情况具体如下：

一、高度重视，加强领导

精准扶贫是一项重要的政治任务，我局党组高度重视，成立了局长为组长的驻村工作队和扶贫工作队。在不影响正常税收工作的前提下，抽调基层经验丰富、肯吃苦能吃苦的一批同志，在局领导、总支书记和工会正副主席的带领下，专门成立扶贫工作队和匹配的驻村小队。24小时贴身式深入群众，了解扶贫对象需求，采取行之有效的措施，做好“真扶贫、扶真贫”。

二、加强合作，齐头并进

我局驻村工作队与镇帮扶工作队和村委多次召开座谈会，共同研究探讨贫困户的致贫原因、现实情况、以及具体的帮扶措施。制定出切实可行、重点突出的扶贫方案，保证各方物尽其用、人尽其力。

三、有的放矢，创新扶贫

（一）出资建设羊舍和维修房屋。

县局投入6万元,为4户家庭建羊舍，每户195平米；投入8.1万元,为9户贫困户，购买羊子45只，牛3头；投入2万元,为2户贫困户维修改造房屋；

同时镇政府投入2万元，购买牛1头，羊子10只，并与相关贫困户签订代养合同；投入4万，为4户贫困户维修改造房屋。

（二）与村党支部联建，落实“三帮三带”工作。

按照精准扶贫的内涵要求，我局同时负责帮扶大石砭村党建工作。在参观了村基础党建建设后，结合我局党建工作方面的经验和做法。初步拟出了加强村现实党建工作情况的几条意见：1、加强党员日常管理，尤其是外出经商、打工的党员（流动党员、失联党员）；2、强化“三会一课”建设，完善相关会议材料；3、加强党建工作宣传力度，尤其是“一抓二促三必须”、“从严治党”等的宣传展板务必跟上。

（三）建立党员蔬菜种植基地。

党员蔬菜种植基地是由县局党总支和村党支部合作建立的创新扶贫科技试验田。旨在通过试验田转变村民的传统种植观念和种植品种，进一步优化产业结构、推动产业升级、增加就业机会，带动全村种植方式向市场经济看起，从而在根本上帮助贫困户实现脱贫，促进全村经济的发展。种植基地的基本模式是：县局负责出资（前期番茄、辣椒的苗子及浇灌工具共计投入3万元）;村委负责出土、出人（村土地20亩，日常耕种、浇灌等作业由专人负责）；__县宇丰农业科技有限责任公司负责出技术和保底收购（优育苗子、种植浇灌技术及保底收购）。种植基地所有的收益都将由村委统一支配，用于扶贫工作。

四、基础设施方面

县局协调县各职能部门帮助大石砭村新修水塔2座，总投资45万元；产能提升项目600亩，总投资156万元；肉羊提升项目20户，总投资60万元。

半年来，我们在精准扶贫帮扶过程中，较好地完成了各项目标任务。在接下来的半年工作中，我们将继续立足精准扶贫，加大工作力度，推进工作创新，全力开创我局精准扶贫工作的新格局。

机关工作半年总结篇6

__县人民检察院在脱贫攻坚工作中，根据县委县政府统一部署，强化帮扶单位职责，进一步压实帮扶联系人责任，在__年上半年扎实开展脱贫攻坚工作，现总结如下：

一、__年上半年脱贫攻坚工作开展情况

1.积极完成贫困户预脱贫工作。我院干警帮扶的凤凰乡凤凰村、鹧鸪村贫困户中，__县检察院全力支持第一书记和扶贫书记开展驻村工作，落实__县脱贫攻坚1+2文件精神，进一步压实对口帮扶人，按时扶贫要求开展贫困户脱贫计划的制定和落实、一户一册填写、三卡上墙、产业宣传和验收等各项工作。

2.落实经费支持，开展基础设施建设。作为后盾单位，为加强鹧鸪村、营盘村基础设施建设，支持两个村各1万元的基础设施建设经费，用于村部建设。落实驻村第一书记、扶贫书记专项工作费各1.5万元。对两个驻村队员实施住宿场所“六有”（即有电视、有空调、有热水器、有冰箱、有饮具、有床铺）关爱工程，落实资金5000元。同时，落实驻村队员交通补贴、通讯费补贴、意外保险和个人体检等项目。在经费上为驻村工作提供有力保障。

3.做好扶贫政策宣传工作。一方面，我院通过为张贴宣传海报，发放法制宣传资料和开展法制进校园活动、入户走访等形式，宣传扶贫政策和法制知识；另一方面，我院结合支部主题党日活动，进一步发挥凤凰乡各村人民检察院检察官工作联络室职能，并在鹧鸪村、营盘村村委开展了院领导到村上党课和法治教育课活动。宣传扶贫领域的法律知识，促进检力下沉打下了良好的基础，使脱贫攻坚工作深入人心。

4.落实帮扶村关爱计划。今年以来，我院组织帮扶干警先后2次慰问帮扶贫困户，慰问鹧鸪村、营盘村困难党员、困难群众6人次。以实际行动，落实帮扶计划，完成工作承诺。

二、存在问题

1.干警对扶贫工作重视不够。在扶贫攻坚工作中，部分干警对扶贫工作不够重视，扶贫手册填写随意、入户调查敷衍了事、对精准扶贫一知半解，慵懒散现象时有发生。

2.脱贫攻坚变成纸上扶贫。各级部门只重视扶贫手册的填写和证明材料的收集，帮扶人入户均以调查家庭经济收入为核心工作，忽视扶贫工作的实质和科学性。

3.扶贫材料频繁更改。精准扶贫材料前后要求不一致，改动频繁，都影响了扶贫工作的严肃性和科学性。

三、__年下半年工作计划

1、提高认识，高度重视。鹧鸪村是全县确定的__年脱贫村，我院通过扶贫日活动，进一步要求全院帮扶人员高度重视，对扶贫工作中因不重视不落实出现问题的，要落实责任追究，强化对扶贫工作的认识。

2.落实扶贫工作机制。一方面院主要领导要带头落实脱贫攻坚工作，开展遍访贫困户，通过走访了解各贫困户家庭情况及脱贫各项指标达标情况。另一方面，针对检察院所帮扶贫困户分别在凤凰村和鹧鸪村，扶贫区域大、扶贫工作难度增加的情况 ，结合扶贫工作要求，每周扶贫日前开展扶贫工作培训会，以加强对扶贫工作的日常管理，强化扶贫工作落实。

3.积极开展党建+扶贫品牌建设工作。加强与帮扶村的党建工作交流，成立党员帮扶小组，促进帮扶村党建工作的开展。

__年是打赢脱贫攻坚战极为关键的一年，在县委、县政府的坚强领导下和精密部署下，我局上半年扶贫攻坚工作扎实开展，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，精心部署，为脱贫攻坚工作提供有力的保障。

为做好脱贫攻坚工作，一是成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、各有关人员为成员的脱贫攻坚工作领导小组，安排专人负责脱贫攻坚工作的开展。二是将脱贫攻坚工作列入局党组议事日程，做到与业务工作同研究、同部署、同推进。三是加强学习，提高意识。利用周一学习例会，组织全体干部进行脱贫攻坚有关政策、上级精神的学习和辅导，8月19日举行脱贫攻坚干部教育培训会，专题学习扶贫政策，为顺利开展行业扶贫打牢基层。

二、加强调度，稳步推进，扎实完成精准扶贫各项工作。

我局包保的贫困村为伏岭镇的西川村，主要以石材加工为特色产业，山核桃种植具有一定规模，__年被列为全县整村推进项目村。针对具体情况，我局主要领导于8月8日前往西川村和乡镇村委对接，了解今年扶贫工作开展情况及存在的困难，积极帮助解决村部在基础设施建设上存在的资金困难，帮助完成基础设施更新建设工作，保障村民的文化业余生活。

我局共21名包保帮扶干部，共结对帮扶22户包保贫困户，分布在瀛洲镇、伏岭镇、板桥头等地，均为已脱贫户；为抓好脱贫攻坚工作，我局一是认真学习干部包户职责，落实帮扶责任。确定每月最后一个完整周的周四和周五为固定走访日，坚持每月至少走访一次贫困户，与包保对象谈心，宣传脱贫攻坚政策，结合职能工作，开展法治宣传教育，做好扶贫扶志工作，将帮扶责任人联系卡发放到帮扶对象家中张贴，并按时将“千名干部走基层”月报表报组织部门和扶贫办。二是主动沟通，扎实开展帮扶。联系干部主动与村沟通，全面了解掌握贫困户家庭情况，根据扶贫办制定的到户项目清单因户施策，一户一策，并且制定贫困户的脱贫方案，指导、协调帮扶措施推进落实到位；摸排贫困户家庭子女教育情况和大病住院报销情况，帮助落实“雨露计划”等教育、医疗扶贫措施，确保贫困户真脱贫、不返贫。三是过程详实记录，规范到位。认真填写《扶贫手册》和《全程走访记录表》，对包保贫困户帮扶工作在《扶贫手册》上全程记录，全面反映从识别到帮扶、脱贫的全过程，落实帮扶干部走访责任。四是积极迎检各级督查检查，在省市县各项脱贫攻坚检查中，我局通过司法行政内网、qq群、微信群等部署迎接工作，要求所有干部认真准备，及时上户做好口述引导，确保贫困户对自己所享受的政策措施“一口清”。五是积极做好干部选派帮扶工作。根据工作需要，抽调一名基层工作经验丰富的干部到长安下五都村担任扶贫工作队长，与本单位工作脱钩，待遇不变，着力解决下派干部的后顾之忧，使其一心一意扎根基层，全心全意助力脱贫攻坚。