更衣室管理规章制度

更衣室管理规章制度

　　在现在社会，很多场合都离不了制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的更衣室管理规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

更衣室管理规章制度1

　　第一条 更衣室管理

　　1、 酒店更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。

　　2、 更衣室用于酒店员工上下班时更衣使用。

　　3、 员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。

　　4、 员工更衣室内不得晾挂衣物，不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物及其他食品。

　　5、 制服必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜门或柜顶，一经发现罚相关人员10元/次。

　　6、 节约用水，严禁在更衣室内洗衣服。

　　7、 更衣室内除清扫工具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

　　8、 更衣室由清洁人员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。

　　9、 员工违更衣室或更衣柜物品摆放的.规定将视情节的严重给予50-100元的经济处罚。

　　第二条 更衣柜的管理

　　1、 更衣柜每人一格一锁，注上姓名，由使用人负责使用及保管。员工办理入职时，由酒店行政人事部给员工分配更衣柜，发放更衣柜钥匙，员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。

　　2、 更衣柜用于酒店员工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。

　　3、 员工不得私自调换、调整、移动更衣柜，不准占用非本人使用的更衣柜。

　　4、 更衣柜如出现破损，需于当日上报行政人事部，由行政部向工程部呈工程维修单。人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。

　　5、 部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合，检查员工更衣柜需要部门人员及行政人事部人员同时在场。

　　6、 更衣柜内请勿摆放贵重物品及额现款和有价证券，如有遗失，责任自负。

　　第三条 钥匙管理

　　1、 员工更衣柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。若有物品遗失，追究私配人责任。

　　2、 更衣柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开更衣柜锁，违者给予行政处分。如将更衣柜钥匙丢失，须及时上报酒店行政人事部，办理补办手续。(补办费用：10元/次。)

　　3、 员工离职时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙一并交还行政人事部。并由行政专员确认钥匙可用，如弄虚作假，按损坏酒店财物处以罚款100元，并移交保安部处理。

更衣室管理规章制度2

　　一.更衣室使用人员必须将个人物品存放在自己的更衣柜内，并锁好更衣柜，防止贵重物品丢失。

　　二.更衣室卫生由值班人员负责(值班表如下)，保证更衣室内无卫生死角，以及保持更衣室内时刻干净整洁。

　　三.每位员工都有义务保持、维护更衣室的卫生整洁，对产生的'生活垃圾需自行处理，严禁随意丢弃，违者重罚。

　　四.每位员工应养成良好的节能意识与习惯，室内无人时请及时关闭电灯和门。

　　五.任何人员不得随意将与公司无关人员带入更衣室，违者，如发生失窃情况将负全部责任。

　　六.严禁将易燃、易爆、危险品带入更衣室，违者重罚。

更衣室管理规章制度3

　　一、更衣室的管理

　　1、更衣室由后勤安排专人管理。

　　2、公司更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。

　　3、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用;更衣室的开放时间为：7点-8点15-16点23-0点

　　4、员工不得在更家室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。

　　5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。

　　6、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

　　7、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。

　　8、更家室内要注意安全防火，安全部将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。

　　二、更衣柜的管理

　　1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。

　　2、更衣柜内只准摆放更换的.衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。

　　3、更衣柜每人一格，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。

　　4、衣柜破损需于当日上报后勤总务科，以便修理，修理费用如自然损坏由后勤负责;如果是使用人自己损坏则自己承担。

　　5、安全部、公司、后勤因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。

　　6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。

　　三、钥匙的管理

　　1、更衣室钥匙统一更衣室管理员保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗失追究管理员、私配人责任。

　　2、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。衣箱钥匙要妥善保管好，丢失自己负责配制。

　　3、员工离职时，须将更衣柜及钥匙交于更衣室管理员并由后勤主管签字认可，如有损坏将进行赔偿。

　　四、罚则

　　1、更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。

　　2、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。

　　3、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予20-100元的经济处罚。

　　4、更衣室管理员工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予50-100元的经济处罚。

　　5、凡属各公司领导教育不严，在接到后勤总务多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对公司领导给予50-200元的经济处罚。

更衣室管理规章制度4

　　1、员工只允许在上下班更衣时进入更衣室，平时不能随意进出更衣室。

　　2、进更衣室后，应迅速在自己的'更衣柜前更衣及装扮仪容。

　　3、理衣完毕后应仔细锁好自己的更衣柜并管好钥匙，如钥匙遗失应及时到综合管理部（前台）登记，办理借用备用的手续，半日内配好后将备用钥匙退还前台，钥匙费用自理。

　　4、更衣和装扮仪容后应迅速离开更衣室，不得在更衣室停留。

　　5、不得在更衣室、员工休息室及仓库、制作台场吃零食。

　　6、不得在员工更衣室内闲聊、看书、报、杂志、不得佩带随身听。

　　7、未经登记不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜钥匙。

　　8、不得擅自调换更衣柜，遇特殊情况需调换衣柜时，须到综合管理部（总台）办理登记后方可调换。

　　9、特殊情况如需进更衣室须经主管批准。

更衣室管理规章制度5

　　1、更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内。

　　2、员工在休假期间不得随意进出更衣室。

　　3、讲究卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。

　　4、不得在更衣室内乱扔垃圾及污染墙壁。

　　5、不得将桶、盆带进更衣室，更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。

　　6、严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相赌博游戏。

　　7、不允许在更衣室卫生间内洗衣服，不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣物。

　　8、不允许在更衣室内吸烟。

　　9、员工须爱护室内一切设施用具，不得随意损坏。如有违反，将按价赔偿。

　　10、不准随地大小便，使用厕所后应及时冲洗，将卫生纸丢入纸篓。

　　11、严禁员工在上班期间及利用用餐时间洗澡。

　　12、尊重并服从更衣室管理人员及人力资源部的安排和管理。

更衣室管理规章制度6

　　一、目的

　　为了保障员工人身财产安全，维护企业秩序，规范更衣室的使用和管理。

　　二、范围

　　适用于公司内所有员工，包括全职、临时和劳务派遣员工。

　　三、制定程序

　　1.本规章制度由HR部门起草，经企业领导审批后执行；

　　2.对规章制度进行修订，需经企业领导同意后实施。

　　四、名称和责任主体

　　1.更衣室使用规定，责任主体为所有员工；

　　2.更衣室管理规则，责任主体为HR部门。

　　五、内容

　　1.员工在进入更衣室前需要将自己的私人财物带入工作区域或存放在指定地点；

　　2.更衣室内禁止吸烟；

　　3.更衣室内禁止食品和饮料进入；

　　4.更衣室内禁止进行赌博、赛车等活动；

　　5.更衣室内禁止打斗和闹事；

　　6.更衣室内禁止使用私人电器设备；

　　7.更衣室内禁止抽取更多的衣服或鞋子；

　　8.更衣室内禁止携带有损公司形象的衣服或饰品；

　　9.更衣室内应保持整洁并定期进行清洁；

　　10.违反规定的员工将受到警告和记过处分。

　　六、执行程序

　　1. HR部门会定期巡查更衣室，维护更衣室秩序和安全；

　　2.发现任何违规行为，HR部门会根据规章制度对相关员工进行处理。

　　七、责任追究

　　对于涉及安全和损失的行为，公司有权调查、追究责任并保留诉讼权利。

　　八、相关法律法规和公司内部政策规定

　　根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规，企业有权制定规章制度并对员工进行处罚，以维护公司形象和员工的`身体健康和安全。

　　以上是更衣室管理规章制度，员工必须按照规定执行，以确保更衣室的使用和管理有效。

更衣室管理规章制度7

　　为了加强对更衣室的卫生管理，规范员工进入车间的.行为，给员工提供一个良好的更衣环境,特制定本制度。

　　一、在更衣室内不得大声喧哗，嬉戏、打闹、吸烟、吃零食、就餐、乱扔垃圾等行为。

　　二、更衣室的更衣柜要保持干净卫生，更衣柜顶上不得随便放任何物品。

　　三、所有进入车间人员必须按照更以程序进行更衣(先换拖鞋二更换上工作服工作帽水靴工作服外表面的附着物)

　　四、更衣室内的拖鞋和水靴、自己的鞋都要按规定摆在鞋架上摆放整齐，不得乱放。

　　五、所有员工不得在更衣室内乱写乱画，一经发现将对其经济处罚。

　　六、员工未的对方同意不得随意开启同事的更衣橱，也不得随意配更衣室和更衣橱的钥匙。

　　七、更衣室内不得存放个人贵重物品，一旦丢失公司将不对其负责。

　　八、更衣室内不得将食物、水果、刊物、化妆物品等带入更衣室。 九、更衣室内不得将个人衣物挂于更衣橱外。

　　十、更衣室内不得存放违禁物品或易燃易爆物品，否则公司经与经济处罚，或将交予公安机关处理。

　　十一、下班后必须将其工作服、帽挂在更衣架上并挂整齐，以便对其消毒。

　　十二、上班时间所有员工不得在更衣室内逗留。

　　十三、换完工作服后所有进入车间人员，必须要洗手消毒后方可进入车间。

　　十四、每班值日人员在下班后必须将更衣室内打扫干净，方可下班。

更衣室管理规章制度8

　　一、更衣室实行一人一柜，由公司办公室统一分配更衣柜并加贴姓名标签，发放钥匙；

　　二、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自调换衣柜或借他人使用；

　　三、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物，不得将任何物品置于柜外，一旦发现作垃圾予以处理；

　　四、爱护更衣室内物品，故意损坏单个衣柜的，按衣柜整体价格赔偿；损坏其它物品的按价赔偿；

　　五、贵重物品或钱物请员工自身携带，不得存放在更衣柜内，如果私自存放贵重物品或钱物发生遗失，后果由员工个人负责；

　　六、不得在更衣柜内存放法律规定的`违禁物品或易燃易爆物品，一旦发现报公司领导，做出严肃处理，情节严重的移送法办；

　　七、员工更衣结束后，须将柜子锁上；

　　八、员工若将钥匙丢失，应向办公室报告，配新钥匙或换锁根据实际情况由员工个人解决费用；

　　九、员工离职时须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回办公室；

　　十、严禁在更衣室内吸烟或就餐，严禁在更衣室内休息或长时间逗留、聊天；

　　十一、一旦发现有偷窃行为，立即移送法办；

　　十二、员工更衣室由公司办公室负责管理。

更衣室管理规章制度9

　　1、顾客就是“上帝”，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵，违者轻则扣当月奖金，重则辞退！

　　2、员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。每天要提前15分钟到场交班，迟到半个小时者按旷工一天处理。

　　3、当班者需佩戴工牌及穿工作服，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。

　　4、值班时间不得做其他与工作无关的事情。手机必须调为震动或静音，上班时间接私人电话不得超过5分钟。

　　5、员工，特别是技术人员不得泄露公司网吧密码、技术文件等资料，一经发现，马上予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严重者，交由相关执法部门处理。

　　6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。

　　7、每人每月享有两天假期。若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到网吧主管或经理允许，否则不予批准（未经许可当旷工处理）。

　　8、员工在值班期间受伤，经医疗单位认可后，可申请公伤假。

　　9、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。

更衣室管理规章制度10

　　一、目的

　　本规章制度旨在规范公司员工使用更衣室的行为，维护员工基本权益，保障员工身体健康，并提高公司的管理水平。

　　二、适用范围

　　本规章制度适用于公司内所有员工使用的更衣室。

　　三、制度制定程序

　　本规章制度由公司人力资源部门拟订，经公司领导审批后正式发布。

　　四、名称

　　本规章制度名称为《更衣室管理规章制度》。

　　五、内容

　　1.更衣室为员工进行着装、更衣和储存个人物品的场所，不得在更衣室内吃饭、喝水和抽烟。

　　2.员工应当遵守公共卫生规定，保持更衣室内的环境卫生和物品整洁。

　　3.在更衣室内使用化妆品应当注意不要污染更衣室的设施和物品，禁止向地面、墙壁、柜台等处乱扔垃圾，避免造成二次污染。

　　4.更衣室的衣物柜只限个人使用，不得将柜子用于存储公司外部物品，如个人物品过多，请及时清理。

　　5.禁止在更衣室备用柜或床上囤积物品，造成物品遗失或混乱。

　　6.禁止将物品丢落地面、搁置在柜台或椅子上，降低使用效率并影响整洁度。

　　7.员工需要在更衣室换鞋，更换的鞋子应当轻声放置，避免造成噪音。

　　8.高温天气应当穿着轻便短袖衣服，并注意衣物整理妥当，不得将汗衫乱挂乱塞。

　　9.更衣室内禁止带入一切易燃、易爆、有毒、有害物品等，如发现禁止物品及时上报。

　　10.特殊情况请及时向更衣室管理员报告，保证工作效率的同时，保障员工隐私。

　　六、责任主体

　　更衣室管理员负责更衣室内的管理事务。

　　七、执行程序

　　1.公司在入职培训中宣传更衣室使用规定。

　　2.更衣室管理员对员工行为进行疏导和规范，在场员工口头警告及时回应。

　　3.对于违反规定的员工，管理员应当与相关部门及时沟通，采取相应措施。

　　八、责任追究

　　依据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规标准，对违反规定的`员工给予批评教育或行政处分。

　　九、补充说明

　　在使用更衣室过程中出现的问题请尽快与更衣室管理员沟通。如有需要，管理员会及时修改或调整本规章制度。

　　十、生效期

　　本规章制度自发布之日起生效。在员工入职培训和公司宣传中不断加强相关规定的宣传和监督，最终实现更衣室有序管理，维护员工身体健康及工作效率的正常进行。