对接工作汇报

对接工作汇报

　　无论是在学习还是在工作中，汇报的使用范围越来越广，汇报可以以某个具体项目为单位进行汇报，也可以以某个阶段的工作为单位进行汇报，写汇报都需要注意哪些格式呢？以下是小编收集整理的对接工作汇报，仅供参考，希望能够帮助到大家。

对接工作汇报1

　　根据县委县政府《关于印发〈XX县精准扶贫工作方案〉的通知》要求，我局高度重视，多次组织相关人员到XX镇XX村上门走访，现将本人主要工作汇报如下：

　　1、摸清帮扶对象家庭情况。

　　本人“1+2”帮扶对象为XX镇XX村委会牙珠排自然村XX和XX，XX家庭人口5人，母亲得癌症，因治病而致贫；XX家庭人口6人，小儿子中毒，因治病而致贫。

　　2、制定帮扶措施。

　　为确保“1+2”精准扶贫落到实处，自永办字[20xx]124号文件下发后，本人多次到XX和XX家中走访，经多次沟通，针对他们家庭实际情况，根据他们本人意愿，制定了切实可行的扶持计划。

　　3、落实个人自愿帮扶。

　　帮扶计划制定后，本人帮扶XX投资2万元养鹅产业，帮扶XX投资1.7万元养牛产业，并定期为他们养鹅、养牛提供技术服务。

　　本人协助XX和XX及时填好了《XX县20xx年贫困户精准扶贫产业项目发展申请表》，并已上报到XX镇民政所。

对接工作汇报2

　　中小园银企对接会总结1中小园银行、担保、企业金融服务对接会总结 4月20日，中小园银行、担保、企业金融服务对接会顺利召开。园区管委会对此次银企对接活动高度重视，精心组织，周密部署，摆上了突出位置，在管委会各部门的共同努力下，园区对接会取得了圆满成功。

　　一、取得的成效

　　此次对接会参会企业67家其中28家企业现场与银行、信贷机构达成意向，拟贷款金额1.4亿元。另有20余家准备于会后继续与银行进一步联系。对接会成效显著。

　　一是参加对接单位、企业多。金融机构踊跃参会，有12家金融机构参加此次对接会，28家企业现场与银行、信贷机构初步达成贷款意向二是对接项目覆盖面广。参加银企对接会67家企业中市直22户，老边区10户，站前区18户，西市区17户。

　　三是重大项目协调有力。园区管委会财政局、发展服务局、产业投资局等相关部门，对园区重大项目进行现场协调调度，对项目存在的问题，共同研究分析，能解决的当场确定解决办法；需要园区管委会向上争取的，研究具体措施，倒排工作计划，切实加快项目进展。

　　二、主要做法

　　此次对接会之所以取得成功，是园区各部门紧密协作、共同努力的结果。主要表现在：

　　一是园区领导重视，组织保障有力。园区领导先后两次召开园区有关部门和各金融机构负责人会议，研究制定方案，明确责任分工，筛选对接项目，部署推进对接会筹备工作。要求园区各部门紧密配合，为对接会成功举办提供了坚实的组织保障。

　　二是精心准备，充分做好银企对接前期工作。为保证对接会取得良好成效，园区超前准备，把功夫下在会前、会外。自4月初开始，园区财政局、发展服务局企业、项目单位的资金需求情况进行摸底，逐户、逐项目沟通衔接，帮助企业和项目单位完善信贷条件，积极做好对接。金融部门积极跟进，提前召开银企对接预备会。在前期工作中，落实项目20个，意向贷款金额8600万元。三是加强宣传，营造对接良好氛围。为充分宣传对接会的作用和意义，园区管委会于自4月1日开始，对园区内各企业下发会议通知。并积极解答企业相关问题。

　　四是积极协调，做好项目调度工作。园区有关部门现场调度作为推进项目建设的'重要契机，会前进行了精心安排，组织有关部门对需要调度的项目，摸底筛选，提前准备，确保调度取得效果。项目调度会结束后，园区有关部门认真做好衔接，加快推进项目建设。

　　五是场馆布置美观有序。此次银企对接会在管委会二楼大厅举行，会场布置由园区管委会办公室负责。对接会以茶话会的形式，会场布置美观大方，营造了良好的会场氛围。

对接工作汇报3

　　为认真贯彻落实商务部、省商务厅关于农超对接工作的一系列决策部署，按照泰安市商务局的具体要求，为彻底摸清我市农超对接工作情况，11月29日至12月3日，我局组成专门工作组，通过填写统计表、座谈、实地查看等方式对2家连锁经营企业，65家农民专业合作社，3个乡镇办事处进行了调研，现将情况汇报如下：

　　一、现阶段开展情况

　　截止11月份，全市“农超对接”共实现农产品销售额1180万元，对接农民合作组织项目15个，对接品种45种，对接农产品基地1000亩。我市“农超对接”规模较大的连锁经营企业是新泰青云购物中心有限公司和新泰银座商城有限公司，其中新泰青云购物中心有限公司注册资本600万元，总销售额50800万元，连锁门店281家，营业面积80000平方米。截止11月份，实现农产品销售额560万元，其中自建基地农产品销售60万元，对接合作社销售500万元。农产品对接农民合作组织项目10个，对接品种35种，对接农产品基地700亩。新泰银座商城有限公司注册资本500万元，总销售额31000万元，营业面积18400平方米。截止11月份，实现农产品销售额620万元，其中对接合作社销售65万元。对接农民合作组织项目5个，对接品种10种，对接农产品基地300亩。

　　20xx年，新泰青云购物中心有限公司成立了专门小组，派出业务精干人员，落实对接工作。积极与农民专业合作社签定意向合作协议，在青云街道办事处花峪村、龙廷镇苗东村、土门村对接农产品基地面积700亩，与为民蔬菜种植合作社、顺鑫芹菜专业合作社、振兴煎饼专业合作社等组织直销合作，水果、蔬菜作为自营产品进店销售，减少了流通环节，降低了成本，平抑了物价。积极与新泰十大名产基地供应商签订购销协议，通过调整超市布局、设立专架专柜等方式，提高基地优质农产品在超市、加盟店的销售规模。10月份，投资100万元收购栖霞市臧家庄镇吴家村拳头名牌产品栖霞苹果、红堤葡萄等产品，分别在青云超市新矿超市、汶南超市设立专柜2个，截至目前已实现销售额36万元。积极开展“农超对接”项目建设。投资1800万元，新建11620平方米果菜配送中心1个，投资1200万元新建4000余平方米直营店项目1个。新增冷链运输车辆5辆。新增冷库容量1.5万吨。

　　二、存在困难和问题

　　1、超市的进场门槛较高。进场费、条码费、节庆费等费用的收取，影响了“农超对接”效果和发挥。目前，超市鲜活农产品销售的比例还比较低，经批发商、供应商销售的产品还比较多，农户直接进店销售困难还比较大。

　　2、农产品增值税政策有待完善。超市购进农产品可以抵扣13%的进项税，甚至直接从农户手中购进可以享受免税政策，但实际运作中困难重重：一是合作社无法开具足额增值税专用发票，农产品免税证明较困难；二是没有统一的农产品收购发票，发票认证问题无法解决，也就无法实现跨区抵扣，无形中增加企业的税收负担，影响开展农产品经营的积极性。

　　3、农业合作社组织化低，产品品牌效应差。目前专业社生产以“一家一户”的分散生产为主，各个方面还不太成熟，没有大规模的储存冷库，不能满足超市经营规模化，季节性农产品销售脱钩现象仍旧存在。

　　三、下一步工作打算

　　1、抓经营战略的调整。推动企业在鲜活农产品经营上，由与供应商合作、联营转向农产品自采自营；由向供应商采购转向基地直采；由大路品种销售转向品牌化、特色化经营。

　　2、抓对接主体培育。重点抓好大型连锁超市、农产品流通企业的培育，充分发挥骨干企业的网络、信息、配送等优势，调整经营战略，积极主动地延伸产业链条，立足于扩大农产品经营，并通过扩大经营带动基地的发展，以基地的发展促进经营的扩大，形成经营与基地发展的'良性互动。

　　3、抓销售网络建设。推动大型连锁超市通过加盟、特许等形式，加快网点布局，提高经营规模，努力构建连锁经营的网络化格局，奠定超市加基地的网络基础。引导超市调整经营布局，扩大生鲜经营面积，提高生鲜经营比重。

　　4、抓物流配送中心建设。强化对接企业加工配送中心建设，重视和加强鲜活农产品冷链物流系统建设，完善冷链设施，建立起从收购、加工、储藏、配送一直到柜台的农产品冷链物流系统，形成与基地建设相匹配的功能完善的物流配送体系。

　　5、培育壮大农业合作社。与农经办、乡镇加强合作，为专业合作社提供从良种供应、农产品种植到收获加工一条龙服务，通过超市的“定单销售”的引导带动功能，尽快培育发展一批具有较大规模、具有示范带动作用的并通过有机、无公害等认证的农民专业合作社，创建出我市农产品品牌。

对接工作汇报4

　　随着京津冀一体化进程的不断加快，为谋求我县与京津的合作共赢，我局抢抓机遇，立足部门职能，找准与京津对接合作的切入点和着力点，积极研究探索与京津两地人力资源和社会保障体系资源共享、优势互补、政策互惠、合作双赢的一体化新模式。

　　一、20xx年我局对接京津取得的成效

　　（一）人力资源开发工作成果显著。

　　1、积极筹备召开招聘会。今年3月份与职教中心联合筹办了对接京津人才招聘会，京津两地的十余家企业莅临招聘现场，参会人员300余人，其中200余人通过对接京津招聘会达成用工意向。

　　2、参加京、津人力资源洽谈会。今年4月份参加了天津市滨海新区人才招聘会，向泰达开发区180家用工企业对我县保安员、保洁员、会议服务员、餐厅服务员等主打劳务品牌给予了推介，为我县人力资源到天津就业打下了基础。

　　3、积极为我县企业和高校毕业生搭建广阔平台。为进一步对接好京津，我局健全完善了大、中专毕业生人才信息库和企业需求人才网络。今年年初，我局组织长城、大迪等企业和我县高校毕业生参加了在河北农业大学举办的“保定市高校毕业生就业援助工作专场招聘会”，既把人才引进来同时又促进了我县高校毕业生外出就业。

　　（二）就业再就业培训工作效果良好。

　　1、全面了解掌握企业用工缺口。依托我县职教中心、各乡农综学校等就业再就业培训基地，对农村剩余劳动力、下岗失业人员、失地农民等就业困难群体进行技能培训，有的.放矢地为京津用工单位输送各类技能人才。今年以来，共为北京中水物业公司、北京金航苑物业公司、北京航腾物业公司、北京旺顺阁美食有限公司等多家用人单位培训、输送技能人才600多人，并签订了长期用人协议。

　　2、积极打造我县特色靓点服务。针对京津市家政市场的需求，开办了两期育婴员培训班，利用国家相关政策对学员实施培训补贴，调动了学员的积极性。日前，两批50多名学员已到京津就业，我们的做法已被河北经济日报、保定日报、保定晚报予以了报道，承担省厅家政培训任务的4个县也在我县召开了现场会，对我县抢抓机遇，在对接京津工作中找准突破口的做法给予了推介。

　　（三）社会保障体系建设卓有成效。

　　根据我县与京津之间流动就业人员较多的特点，积极协调做好流动就业人员养老保险关系转移接续工作。同时，不断简化办事流程，提高医疗保险报销比例，积极为参保职工报销京津就医医疗费用。

　　二、目前与京津对接合作存在的主要问题

　　一是人才外流现象突出。虽然我县有着毗邻京津的优势，但由于工资水平、福利待遇等方面与京津差距较大，造成京津地区的人才很难走进我县，我县人才却不断流入京津，呈现出中高级人才单向流动趋势。二是政策标准不统一。由于地区经济发展存在较大差距，各项社保政策存在差异，尤其是京津地区社会保障体系相对健全，标准相对较高，两地之间缺乏政策的统一与衔接机制，造成人才输入困难。三是技能人才数量匮乏。我县人力资源市场求职人员主要为低学历和体力型的偏多，而大部分京津企业用工缺口多为专业性较强的技能人才，导致出现京津企业在我县“招工难”，求职者去京津“就业难”并存的现象。

　　三、20xx年我局对接京津的主要举措

　　（一）健全完善我县人才开发引进政策。积极探索符合我县实际的人才流动引智机制，进一步破除人才流动的身份、户籍、所有制等方面的体制性障碍，建立高层次人才引进开发的良好政策环境，增强吸引高级人才的磁力。同时，对引进的京津高层次人才在人事档案托管、社会保险接续、职称评聘和工资审批等方面，在政策允许范围内，予以最大限度优惠和支持，力争使企业人才引得进、留得住、用得好。

　　（二）进一步加强人力资源交流服务与合作。进一步完善我县毕业生就业信息网建设，积极争取与京津人力资源市场网络互联，及时发布人力资源需求信息，承接人力资源外包业务，引导人力资源在两地有序流动。同时不断开发我县用工岗位，提供劳动力供需对接服务，组织多层次、多类型的招聘洽谈活动，邀请京津用人单位参加我县举办的人力资源交流会；组织我县的用人单位赴京津参加各类人才招聘，扩大社会影响和连锁效应，努力构建联系京津、资源共享、信息互通的人力资源服务平台。

　　（三）完善农村劳动力动态管理模式。在“十二五”期间内逐步完成总投资为540万元的17个劳动服务保险站建设，逐渐形成以县就业服务局为中心的县、乡、村三级劳动保障信息服务网络，为求职者提供求职登记、职业介绍、职业指导、培训申请、鉴定申报、档案管理、社保接续“一站式”就业服务，对全县农村劳动力实行“一人一卡、一村一册、一乡一柜”动态管理，摸清全县劳动力底数，掌握劳动力外出意向，并将京津地区的用工信息，利用多种途径及时广泛宣传，帮助农民确定就业意向，有序组织劳务输出，从而大大增强我县劳动力对接京津市场竞争力。

　　（四）有针对性的开展职业技能培训。坚持市场引导培训、培训服务就业的原则，组织各类职业培训机构提前介入、主动联系，了解掌握京津企业用工需求，根据企业需求调整专业设置、培训内容、培训计划、培训期限，切实做到有组织、有计划、有步骤运行，确保用人单位需求得到满足，求职人员就业得到保障。

　　（五）努力实现社会保障体系的无缝对接。进一步扩大医疗保险异地参保就医范围，不断提高服务质量，最大限度地为参保人员提供便利。在养老保险关系转移接续方面，积极实行“点对点”办理，各项转续手续由转入地和转出地社会保险经办机构协调办理，解决流动参保职工的后顾之忧。

　　最后，希望领导和同志们能对我局今后对接京津工作提出更多宝贵意见和建议，我们将会虚心接受。

对接工作汇报5

　　近年来，我局大力扶持农机合作社的发展，引导其规范化，科学化管理，使各项制度更加具体完善，切实符合运作要求，并在农机优惠政策上对合作社予以倾斜，全力做好各项服务。目前，我市共累计注册成立农机合作社10个，固定资产1500万元，入会会员56人，入社机具达372台，其中，动力机械80台配套机具240台，其它机械50台，年总收入可达到400多万元。今年，我市的振录农机专业合作社还被确立为全国示范点，这标志着我市基层农机合作社建设和社会化服务工作已走在了全国前列。但我市农机专业合作社在实际经营过程中筹集资金还比较困难，特别是购买先进农用机械和农机具，进行农机场院、车库棚标准化建设资金普遍缺乏。而从银行获取贷款又比较困难，农机专业合作社的发展缺乏足够的财力支持。

　　为贯彻落实省农机局农机化银企合作对接工作精神，按照新乡市局要求,抓紧做好农机专业合作社与金融部门融资对接工作。我局领导高度重视，研究如何加强对农机专业合作社的金融支持，针对农机合作社融资难问题，认真谋划，积极工作。

　　一是召开银企对接座谈会。我局为使银企对接工作能够顺利的开展，专门召开了由全市部分金融机构负责人，重点农机专业合作社理事长以及相关单位领导参加的座谈会议。会上，各农机合作社分别介绍了当前的发展现状及未来前景，提出了信贷融资方面存在的困难和问题。各金融机构负责人也分别就各自的信贷模式、扶农政策、申办流程等情况，向各合作社作了详细的介绍。表示下一步将在农机合作社贷款上加大工作力度，争取有效实现银企对接，并希望农机合作社在规范财务管理，提高财务人员工作素质上有进一步提高。会上，大家一致认为，银企对接工作是社会主义新农村建设的具体体现，也是农机合作社可持续发展的客观要求，支持农机合作社的发展是各级各部门的共同职责。

　　二是积极营造舆论氛围。为使农机专业合作社的健康发展能够有良好的金融环境，我局将全市农机专业合作社的建设规划、取得的成果和经验，通过广播、电视、报刊、网络等手段，进行广泛宣传。让上级领导和社会各界充分了解农机专业合作社已成为现代农业和基层服务的重要力量，是农机化发展的主要载体，是整合农机资源，实现土地流转，促进农村劳动力向第二、三产业的主要渠道。关心、支持我市农机合作社的建设，是服务三农的体现，是繁荣经济的需要，是践行科学发展的必然要求。

　　我市农机银企对接工作才刚刚起步，由于农机合作社财务管理制度不够完善，贷款担保还得不到明确，以致全市农机专业合作社还没有有效实现银企对接。为此，下一步我局将切实发挥职能作用，一方面，要积极协调上级政府，确定带动能力较强、经济效益较好且急需发展资金的合作社作为推荐对象，帮助尽早获得贷款担保支持。另一方面，加快推进农机合作社规范化建设，提高管理和服务能力，改善信贷环境。同时，要求农机合作社要主动加强与农机主管部门和金融机构的联系和沟通，自觉接受监督和指导，抓好信贷支持项目的落实，努力使银企对接工作走上健康化、规范化发展轨道。

　　一、县情概况

　　依兰县西距哈尔滨市251公里，东距佳木斯市76公里。位于小兴安岭、张广才岭、完达山脉三山聚首之地，松花江、牡丹江、倭肯河、巴兰河四水交汇之处，幅员面积分布于松花江南北两岸、牡丹江东西两岸，地貌结构为“五山一水四分田”，总面积4616平方公里，实有耕地345万亩。辖6镇3乡、132个行政村，总人口40万。1991年因“哈依煤气”而由佳木斯市划归为哈尔滨市所辖。

　　依兰历史悠久，是黑龙江省六个历史文化名城之一。唐代设铁利府，是史料记载的黑龙江省乃至全东北最早、最古老的城镇之一，是渤海国建制设府之所。辽灭渤海后，沿松花江下游两岸依次形成了生女真五大部落集团，史称五国部，依兰称“越里吉”又名“五国头城”。1125年，金以北宋毁约不及时出兵灭辽为由，发动了“靖康之变”。1126年将宋徽宗、宋钦宗及皇后、皇妃、皇子、公主、驸马、宫女、大臣等14000余人劫掠到金国。1130年徽钦二帝被押至五国城，开始了“坐井观天”的囚禁生活，依兰便成了“伏龙”之地。依兰原名“三姓”，是满语“依兰哈喇”的汉译，“依兰”即三，“哈喇”为姓。依兰是满族的故乡，既是金代完颜皇室祖先勃兴之所，又是清代爱新觉罗氏祖宗发祥之地。明清时期享有“声闻塞北三千里，名贯江南十六州”之美誉。

　　二、全县共青团组织概况

　　全县共有青年7万余人，其中团员10，110人。全县下设33个基层团委，24个基层团总支，辖634个基层团支部。全县团委书记平均年龄36周岁。团县委机关共有行政编制4个，目前在编在岗4人。具体职位设置是：书记1名，副书记1名，干事2名。内设两个职能部门：组宣办（组织、宣传、办公室）和青年部（城乡、学少、权益部）。团县委下辖依兰青少年宫，青少年宫编制7个，现在职4人。2006年以来，依兰团县委连续5年被团市委授予“哈尔滨市红旗团委标兵”荣誉称号。

　　三、前阶段工作完成情况

　　年初以来，团县委在县委和团市委的`正确领导下，按照团省、市委的工作部署，坚持围绕中心、服务大局、突出特色、叫响品牌，创造性地开展共青团工作，推动了共青团各项事业的不断发展，主要表现在以下四个方面：

　　（一）强化载体活动，全面加强青少年思想教育。紧紧抓住纪念建党90周年、建团89周年、五四运动92周年等契机，广泛开展了一系列形式多样、内容丰富的主题教育载体活动，努力培养青少年的爱国主义情感和民族精神。在3月5日，组织全县各中小学团员青少年集中开展“弘扬雷锋精神、参与志愿服务”主题系列活动；在4月5日清明节到来之际，组织全县10所学校的教师及学生代表共计500余人到县革命烈士陵园，集中开展“缅怀革命先烈，珍惜幸福生活”祭扫烈士墓主题活动，引导广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观；4月10日，在县第三中学举行“我与祖国共奋进、我与依兰同发展”主题团课活动；在“六一”前夕，联合县教育局下发了《关于在全县少先队组织中开展“鲜红领巾太阳花,四好少年心向党”庆祝建党90周年主题系列教育活动的通知》，安排部署全县少先队组织在“六一”当天开展“红领巾心向党”主题队日活动。6月10日，组织全县少先队员在县政府礼堂集中观看了红色影视剧《闪闪的红星》，进一步引导全县广大青少年了解党的革命历史和发展进程。6月30日，在依兰县第一小学开展“在光荣的旗帜下--团队员话成长”小学优秀毕业生入团仪式。全县近百名优秀毕业生参加宣誓活动。7月1日，组织县回族希望小学在依兰县政府礼堂举行了庆祝建党90周年“红领巾心向党”《在感恩中成长》主题德育活动，进一步激发了同学们热爱党、热爱祖国的思想感情，并更加懂得要好好珍惜自己现在的生活。暑假期间，组织开展了“红领巾心向党”为主题的网络作品征集活动，激发广大少年儿童歌颂家乡、热爱家乡从而热爱党和社会主义祖国的情感，促进他们成长成才。

　　（二）叫响品牌工作，充分展现共青团时代特点。重点叫响了五张品牌：一是叫响青年文明号品牌。为充分发挥青年文明号的示范和引导作用，加大青年文明号的创建工作力度，我们进一步加强和完善了青年文明号的考评、监督和管理工作。自去年以来，我县先后有7家单位被评为省、市级青年文明号，其中2家单位被评为省级青年文明号，5家单位被评为市级青年文明号。同时，为深化青年文明号主题活动，开展了“青年文明号献爱心”“青年文明号便民万家行”系列活动，在社会上树立了青年文明号良好形象。二是叫响青年志愿者品牌。今年我们规范和完善了青年志愿者的申报、注册和管理工作，积极宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大团员青年积极参与志愿服务活动，目前已招募注册青年志愿者1000名。在3月份，以“3·5”学雷锋活动为契机，组织全县中小学校青年志愿者深入街道社区、敬老院和孤寡老人家中开展学锋活动，帮助清洁卫生、宣传政策知识和消防安全知识等一系列志愿服务活动。4月8日，团县委全县团干部和青年志愿者开展了主题为“爱环境、讲卫生、倡导低碳生活”的志愿者服务活动，在县中央大街两侧进行清理白色垃圾、卫生死角和乱贴乱画小广告等，为广大居民树立了爱护环境卫生的榜样，在社会上产生了良好的反响。在植树节期间，组织青年志愿者服务队在依兰县东山公园义务植树1000余株。在第三届中国‘五国城’旅游文化节暨中国移动第十二届依兰漂流节”期间，团县委围绕“做广、做专、做实”三篇文章向全县范围公开招募40名优秀青年志愿者，集中为“两节”提供会场布置、礼仪迎宾、礼仪引导等综合性服务工作，取得了较好的社会效果，赢得了领导和社会各界的高度评价。同时，这次志愿者服务活动在中国共青团网以标题为团依兰县委组织青年志愿者服务“五国城旅游文化节”给予信息报道。在9月份，我们将再次招募一批青年志愿者为即将召开依兰县全民运动会进行志愿服务工作。三是继续叫响“五四”品牌。为深入做好“五四”青年节，今年我们提前谋划，精心组织，周密安排，于4月27日在县政府礼堂成功举办“给力青春纪念五四运动92周年文艺庆典”活动，并表彰了先进集体和先进个人。县委书记王春生，县政府主席刘凤仁等在家四个班子领导观看了整场庆典活动，并给予了高度评价。各乡镇团委和县直团委也结合“五四”青年月活动方案要求及工作实际相继开展各种特色活动。四是叫响青少年维权品牌。

　　广泛开展未成年人普法系列活动，进一步加大青少年法制宣传教育力度，提高广大青少年和中小学生的法律意识、权益观念和自护能力。5月份，团县委在县政府广场开展了“关爱生命关注青少年成长”主题教育宣传活动，活动期间共发放宣传单500份，精心设计制作了宣传展板一块，组织三名工作人员发放宣传单和现场咨询，共接待咨询人员130余人次。五是叫响服务中心工作品牌。在做好本职工作的同时，团县委紧紧围绕全县中心工作，认真完成县委、县政府交办的临时性和突击性工作任务。今年4月24日，依兰县发生“饮用水污染事件”后，团县委临危受命第一时间组织召集了50余名团干部和青年志愿者，成立了“依兰县保证饮用水安全突击队”，先后深入依兰镇8个社区，为五保户、贫困户和孤寡老人等110余户送去生活饮用水，并在全县各个供水点专门安排青年志愿者参与志愿服务。在全县特殊极贫户保障工作中，团县委承担了依兰镇晨光村赵文厚一家2口的包扶工作，接到县里工作任务后，团县委立即与包扶户进行了对接，并为老人送去了米面油等生活必需品，“七一”前夕团县委又为老人送去生活必需品和现金1000元。团县委在经费拮据的情况下，出资20000元启动了特殊极贫困户保障性住房工程，目前，保障性住房正在建设之中。

对接工作汇报6

　　从20xx年开始实施农超对接以来，田森超市集团作为此项工程项目的一员，从20xx年—20xx年分为三期实施了农产品的采购、物流、零售、配送、批发、深加工的工作。

　　一期：工程已于20xx年3月份正式进入筹建，购置土地40000平方米及厂房，截止20xx年底该项目累计投资4000万元，年农产品交易额（销售额）达到4000万元，20xx年享受扶持资金100万。

　　二期：工程已于20xx年7月底完成投入运营，冷链设备、加工机具、物流配送设备、农产品检测设备及基础设施初具规模，通过“农超对接”带动农户1000多户，与农村合作社签订合同60多份，农民增收金额8000万元，截止到20xx年底两期投资累计达到7000万元，年农产品交易额（销售额）达到1.5亿元，日交易量68吨，完成利税612万元，提供就业岗位300个。主要购置设备有供电、自备井、冷链设备、常温/低温冷藏车、不锈钢分拣包装台、地秤台秤、滑升门、化验设备及其它辅助设备。

　　三期：20xx年3月—12月正在进行农产品深加工：蔬果系列、畜产系列、干货系列、熟食系列、主食系列、中式面点系列、豆制品系列、西式面包系列等1000多个品种。主要有改建车间10000平方米，购置设备有冷链设备1500平方米、常温/低温冷藏车5辆、恒温空调净化系统、进口的`先进生鲜加工设备蔬菜清洗机、蔬菜切丝、切丁机、鲜肉吊轨、分割线作业台、切丁机、切片机、锯骨机、绞肉机、真空滚揉机、制冰机、热水回转式杀菌釜、蒸箱、万能蒸烤箱、烟熏炉、蒸汽回转锅、全自动压面机、刀切馒头机、旋转炉、不锈钢分拣包装台、地秤台秤、滑升门、化验设备及其它辅助设备。农产品加工配送中心三期累计总投资额达到1亿元。项目建成后年农产品深加工100吨/日，交易额（销售额）2亿元，交易量150吨/日，完成利税1000万元，提供就业岗位800个。

　　根据农超对接的精神，田森超市集团围绕晋中市销售市场的整体目标定位，与基地和农户建立紧密联系，在保障自身效益的同时，最大限度的减少流通环节所带来的损耗，使农产品消费卫生安全得到保障，让利于民。

对接工作汇报7

尊敬的蒲县长、各位领导、各位企业家：

　　20xx年是平昌工商银行经营转型，信贷业务大发展之年。截止5月末，新发放各类贷款3542万元，已批末放贷款1.5亿元，目前正在调查、审批流程中贷款3500万元。20xx年我行将充分利用总、省分行对巴中分行法人信贷业务复牌，允许我行发放公司法人贷款的有利时机，把支行的发展与平昌县域经济的发展有机结合，共同成长。

　　一、我行目前的信贷政策及主要信贷产品。

　　今年，工商银行针对县域经济的信贷政策发生了较大变化，工总行已制定了专门的.支持中小企业发展的专项信贷政策，配置了专项信贷规模，制定专项考核办法，鼓励县支行在风险可控的情况下大力营销，发放中小企业贷款，支持地方经济发展。适合中小企业发展的主要信贷产有：

　　1、中小企业周转贷款，适合经营稳定，有短期资金周转需求的客户，最高贷款额度5000万元。

　　2、网贷通，主要面对现金流量较大，有临时资金需求的客户，一次性签约，随用随贷，最高额度20xx万元。

　　3、贸易融资贷款。适合供销对象集中，贸易往来频繁的商贸流通企业客户，最高额度1000万元。

　　4、除上述三种贷款方式之外，还有票据承兑、贴现、发票保理业务等一系列贷款种类。

　　二、加大信贷投入，全力支持地方经济发展。 20xx年，我行拟从以下几方面加大信贷资金投入，全力全力支持平昌经济发展。

　　1、认真落实银企对接，支持政府招商引资企业发展。重点支持巴中渝翔机械制造有限责任公司等招商引资客户，用于企业经营周转资金需求。

　　2、发放银团贷款，大力支持交通项目建设。目前我行已成功取得巴达铁路银团贷款参与行资格，总行已经审批同意，力争在贷款前提条件落实后发放银团贷款1.5亿元。

　　3、创新融资方式，支持平昌经济支柱产业发展。根据我县工商企业实际情况，结合我行金融产品，拟对我行经济支柱企业提供灵活、方便、快捷的融资方式，通过票据承兑、保理、贸易融资等金融工具支持企业发展壮大。目前我行已对四川江口醇酒业（集团）平昌百顺酒业有限公司发放贸易融资贷款986万元。同时我行将进一步加大对我县其他优质客户的营销支持。如拟对平昌腾达建筑公司投放流动资金贷款500万元，平昌江城包装厂投放流动资金贷款100万元，平昌颐和建材有限公司投放贸易融资贷款500万元，荣华酒店中长期流动资金贷款3000万元。

　　4、大力支持小微企业和个体私营经济的发展。20xx年我行继续加大对小微企业和个体私营经济的支持力度，培育和支持个体工商户创业和发展。预计发放小微企业贷款20xx万元。

　　5、发放个人购房按贷款。今年预计发放个人住房贷款8000万元，重点营销明悦。龙熙国际、金泰帝景、黄浦国际以及荣新集团开发项目，支持城镇居民购房，增加地方税收、增加就业和房地产开发企业的健康发展。

　　总之，20xx年我行将进一步加大信贷投入，提升服务水平，优化金融服务环境，全力支持县委、政府将平昌建设成为川东北经济强县和川东北开放强县的奋斗目标。

对接工作汇报8

　　近年来，案件数量在逐年递增，各类矛盾一起汇聚在镇综治办需司法化解时，面对这一形势，xx镇综治办为有效破解难题、推进科学发展进行了积极探索，积极开展以当事人为主导的诉讼服务，真正做到诉讼服务走出门，诉讼调解送上门。各项工作逐步呈现出调撤率上升、案件数下降、社会满意度上升、涉诉信访下降的“两升两降”良好发展态势。我镇诉调对接工作的主要做法

　　一、发挥主导作用，培育纠纷化解中坚力量

　　“工欲善其事，必先利其器”。xx镇牢牢把握化解矛盾纠纷的主动权，以打造一支化解纠纷的中坚力量为手段，充分发挥其主导作用。

　　1、设立专门职能部门。我镇专门设立了诉前调解服务中心，成立了诉调对接工作领导小组和诉调对接工作办公室，并配备专人负责我镇诉调对接工作的协调、管理与考核，不断加强对诉调对接工作的领导。先后妥善化解10多起重点工程案件，赢得党委政府大力支持。

　　2、大力加强人员保障。我镇不断加强诉调对接工作的人力保障，源头预防化解纠纷。

　　3、努力提高人员素质。每年我诉讼服务中心均组织人员参加业务培训，不断提高干警的业务素质。

　　二、借助外部力量，丰富纠纷化解工作载体

　　“它山之石，可以攻玉”。我镇充分利用工会、妇联、交警、工商等社会力量，构建纠纷化解的网络，丰富纠纷化解的工作载体，切实提高纠纷化解的成效。

　　1、主动面向社会，开展五进活动。通过“进企业、进乡村、进社区、进机关、进学校”活动，主动面向社会开展矛盾纠纷大排查、大调解，在重点企业建立劳动争议纠纷联合调处机制，促进企业健康发展；在村（居）委会设立“诉前调解工作室”，构建覆盖村（居）委会联动调解网络；定期赴社区开展法律咨询活动，引导社区居民通过多元途径解决矛盾纠纷，促进社区和谐稳定；举办各种形式的行政执法专题培训，邀请工会、妇联等调解组织介入法院调解和执行工作，形成广泛和谐共建社会网络；选派人员担任中小学校法制副校长或法律辅导员，举办多种形式的校园普法活动，预防和减少青少年犯罪。

　　2、丰富工作载体，成立专门调解中心。前移纠纷化解阵地，充分利用行业调解的优势来化解矛盾纠纷，在金融、交警大队、工会等部门成立事故调解中心、劳动争议调解中心等专业化合议庭和调解中心；在信访办设立信访接待窗口和信访调解窗口，全面了解人民群众诉求；在重点贫困村组设立“法律脱贫”帮扶点，指导民调组织化解土地使用权、相邻权等各类涉农纠纷，以和谐促进村民发家致富，努力达到纠纷不出村、不出镇。

　　3、完善工作机制，不断健全调解网络。专门出台《关于社会矛盾纠纷调处落实“五调对接”工作的实施意见》，将诉调对接与“公调”对接、“访调”对接、“检调”对接、“纪调”对接一起，成为全镇大调解网络的五大组成部分，进一步拓宽人民调解窗口的横向宽度。同时，在全镇成立诉讼服务中心和人民法庭共同指导下的5个诉讼服务站和人民调解联系点，进一步整合社会资源，延伸人民调解窗口的纵向长度，并扩大人民调解窗口的调处范围，从起初的以民商事纠纷为主，扩大至行政、自诉刑事案件及群体性事件，只要不违反法律强制性规定，均可进入人民调解窗口的调处范围。

　　三、凸显机制优势，打造纠纷化解知名品牌

　　“桃李不言，下自成蹊”。我镇诉调对接工作的法律性、权威性、有效性、连贯性、便民性等优越性深入人心，使得利用人民调解窗口化解矛盾成为许多纠纷当事人的首选。

　　1、建立衔接配合机制。建立与区矛盾调处中心、交警、劳动、工会、金融等部门的衔接配合机制，积极引导矛盾双方选择行业性调解组织调解，使得许多本来极可能诉诸法院的矛盾纠纷得到及时有效的分流和化解，使矛盾消化在基层，从源头上减少案件数的上升。20xx年5月，我们服务中心人员发挥能动司法功能，深入秋千坪农户家中，耐心开展释法、疏导和案件的.调解工作，使庄永培与邻里达成调解协议。20xx年6月，我镇讼服务中心在接到新生村望运华反映房屋因洪水浸泡导致房屋受损的案件，我诉讼服务中心主动派专人上门进行处理，收到良好的社会效果。

　　2、建立诉前过滤机制。充分发挥诉调中心作为职能部门的组织优势，所有简易案件及疑难复杂、群体性、可能引发上访的案件必须由诉调中心先行调解，诉调中心通过调动一切可利用的社会力量及自身的努力，成功化解多起妨碍涉及地方经济发展和社会稳定的群体性纠纷。经我中心调解的案件，有给付内容，尽可能促成当事人当场给付，减轻执行压力。

　　3、建立协调处理机制。出台《重大事项报告制度》，重大群体性案件及时向区政法委报告，通过区政法委协调，将重大群体性案件的办理工作纳入镇综合治理目标考核体系。

　　当前诉调工作中存在的问题及采取的对策

　　虽然我们的诉调对接工作运行良好，但诉调对接工作仍有很大的上升空间，与构建和谐建湖以及上级领导的要求仍有很大距离。制约诉前调解工作取得突破有以下几个方面因素：

　　1、诉调对接的网络尚未实现全覆盖。我镇的诉前调解乡镇工作站的网络尚未全部形成，与社会调解组织和相关行政机关尚未完全实现对接。

　　2、开展诉中委托、协助调解等工作还缺乏社会力量的有力支撑。按照诉调对接的要求，我们要依靠社会力量的直接参与，积极开展诉中委托、协助调解等工作，但目前单纯依靠法院一家的力量是难以打开局面的，所谓“剃头挑子一头热”，其他社会力量虽有党委政府的文件推动，但在实际行动上还不能有大的进展。更主要的是社会力量参与诉调对接，其人员的素质以及法律业务知识尚难以完成社会矛盾日趋复杂、尖锐的责任重担。这些问题还需上级领导进一步重视解决，让社会力量参与的责任加大，使之成为他们一种自觉的意识。

　　3、诉前调解的影响力有待于进一步扩大。社会公众长期形成的争强好胜的意识和现代社会逐步形成的“陌生人社会意识、导致相当多的当事人因为不了解而不愿意选择用诉前调解这种比较温和的方式来解决纠纷。因此我们要克服群众对我们工作还不是十分了解这个这个瓶颈，积极探索宣传途径，加大媒体的宣传力度，把我们的工作和做法、创新之处多向社会宣传，让知晓诉前调解的受众面不断扩大，让人民群众听到我们的声音。提高人民群众对诉前调解机制的了解和接受程度，努力建立为群众了解、适应、接受、信任的诉前调解机制，引导更多当事人选择诉前调解程序解决纠纷。

　　今后我镇诉调工作下一步打算

　　1、拓展诉前调解工作深度，丰富诉前调解工作内容，提升服务大局、服务人民水平。对当事人有调解意向并且有一定调解基础的纠纷，尽量将其纳入诉前调解程序，低成本、高效率的予以解决，逐步扩大诉前调解化解纠纷的范围和规模。对不适宜诉前调解的纠纷类型在实践中加以明确，以防止诉前调解工作的极端走向。在完善与社会调解衔接的基础上，将诉前调解与立案及信访矛盾化解工作紧密结合，前移矛盾化解关口，利用诉前调解的优势，快速有效的把特殊矛盾化解在萌芽状态。

　　2、强化制度建设，不断完善诉前调解流程管理机制。既然把诉前调解作为一项机制运行，当然应当建立与之配套的约束机制，对流程、选案要求、调解细则以及各环节期限要求等均应有明确的规定，在诉前调解机制的运行过程中，我们将认真思考，把有关标准、要求进一步进行细化、量化。同时，对所有参与诉前调解工作的人员定期或不定期的进行培训，不断更新法律知识，建立与兄弟法院沟通、交流的机制。

　　3、加强与新闻媒体沟通联系，将诉前调解影响力进一步扩张。今后我们要进一步加大媒体的宣传力度，把我们的工作和做法、创新之处多向社会宣传，让知晓诉前调解的受众面不断扩大，让人民群众听到我们的声音。提高人民群众对诉前调解机制的了解和接受程度，努力建立为群众了解、适应、接受、信任的诉前调解机制，引导更多当事人选择诉前调解程序解决纠纷。同时我们还要对工作中好的做法以及经验多总结、多提炼，使诉前调解工作不断得到提升。

　　4、开设“绿色通道”，对一些原告是年老、残疾、外地人员案件铺设“绿色通道”，快办急办，让当事人感受到建湖法院的人文关怀。

　　5、制作意见簿。由经诉讼服务中心调解的案件当事人在意见簿上留下意见或建议，以测试法院诉讼服务中心诉调工作在人民群众心目中的满意度。